Relaciones sociales en el trabajo

Indicadores de Riesgo

• La gestión que realiza el jefe representa dificultades en la planificación, la asignación de trabajo, la consecución de resultados o la solución de problemas.
• El jefe inmediato tiene dificultades para comunicarse y relacionarse respetuosa y eficientemente, y para estimular y permitir la participación de sus colaboradores.
• El apoyo social que proporciona el jefe a sus colaboradores es deficiente o escaso.

Esta Dimensión es la unión/combinación de los siguientes Módulos:

1. Conexiones Estratégicas en el Entorno Laboral.
2. Tejido de Relaciones y Trato Resiliente.
3. Apoyo Social y Trabajo en Equipo Efectivo.